Pitanje:
Nedavno sam konkurisala za pripravnički staž u jednoj firmi. U pitanju je konkurs koji finansijski podržava općina. Kasnije mi je poslodavac rekao da hoće da zaposli „jednog momka“ da za njega obavlja posao i da neće ženu. Pozicija posla na koji sam konkurisala je diplomirani ekonomista. Iako sam na konkursu u općini prošla, izgleda da će mi propasti pripravnički staž, jer poslodavac želi isključivo muškarca. Kakva su moja prava?
Odgovor:
U Vašem slučaju može se govoriti o diskriminaciji samo ukoliko je primljeni muški kandidat svojom biografijom, u odnosu na Vas, lošije ispunjavao uslove koje je tražio poslodavac. Ovo se odnosi na kvalifikacije u smislu formalnog obrazovanja i posjedovanja određenih vještina i znanja.
Nakon što budete obaviješteni, ili saznate da niste primljeni po osnovu konkursa za pripravnika/cu, možete uputiti žalbu firmi koja je raspisala konkurs, u kojoj ćete zatražiti pojašnjenje na temelju kojih kriterija je primljena druga osoba. Na taj način ćemo dobiti više podataka da li je u pitanju diskriminacija po osnovu spola, ili jednostavno ta druga osoba ima bolje kvalifikacije. Ukoliko se pak utvrdi da Vi imate bolje kvalifikacije, obratite nam se u kancelariju Centra radi detaljnijih konsultujema i poduzmemo dalje korake. Prvo bismo poslali dopis konkretnoj firmi i skrenuti pažnju na eventualnu diskriminatorsku praksu, što ujedno može poslužiti i kao opomena pred tužbu.
Osnovno zakonsko uporište
– Član 6. Zakona o zabrani diskriminacije („Službeni glasnik BiH“ broj 59/09)
